Recursos Humanos

  • Modelar una estructura organizativa abierta al cambio y la innovación,
  • Apoyar los valores empresariales y, sobre todo, el comportamiento ético,
  • Basarnos en un perfil de empleado amable,
  • Adoptar la política de la persona adecuada para el puesto adecuado,
  • Promover un enfoque conforme y alineado con las Políticas de Calidad,
  • Promover el respeto por las personas, la imparcialidad y la disciplina,
  • Mantener una política de recursos humanos que adopte un enfoque justo y equitativo,
  • Crear y mantener una fuerza laboral respetuosa y sensible con el medio ambiente y la sociedad.