Modelar una estructura organizativa abierta al cambio y la innovación,

Apoyar los valores empresariales y, ante todo, la conducta ética,

Basarse en un perfil de personal amable y sonriente,

Adoptar la política de la persona adecuada para el trabajo adecuado,

Promover un enfoque conforme y coherente con las Políticas de Calidad,

Difundir el respeto a las personas, la imparcialidad y la disciplina,

Mantener una política de recursos humanos basada en un enfoque justo e igualitario,

Crear y mantener una fuerza laboral sensible y respetuosa con el medio ambiente y la sociedad.